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      人力資源實訓政策:失業保險穩崗返還相關政策

      發布時間:2020年03月20日 14:37:52 來源:環球網校 點擊量:

      【摘要】目前正是疫情防控期間,環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:失業保險穩崗返還相關政策”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

      在疫情防控期間,人社部門采取了哪些措施加大對企業的穩崗返還支持力度?下一步會有哪些措施確保政策落地?一起來看看——

      這些措施加大對企業的穩崗返還支持力度——

      放寬中小微企業裁員率標準

      凡裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標,即5.5%;30人以下的企業裁員率不超過20%,都可以申請返還企業所繳上年度失業保險費的50%。

      提高穩崗返還標準

      提高湖北等疫情嚴重地區重點企業的穩崗返還標準,對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業,根據參保職工人數,按照6個月的失業保險金或者3個月應繳納社會保險費的標準予以返還。

      公布網上辦理平臺

      公布了全國208個城市的網上辦理平臺,大力推行不見面審批。目前,全國向47萬戶企業發放穩崗返還112億元,惠及職工2426萬人。

      下一步會有這些措施確保政策落地——

      下一步,人社部將深入開展“援企穩崗護航行動”,采取三項措施,加速穩崗返還落地見效。

      資金返還再提速

      人社部指導各地隨接隨辦,快審快批,即核即付,跑出穩崗返還“加速度”。3月底前,力爭所有中小微企業穩崗返還基本發放到位,4月底前,全面鋪開困難企業穩崗返還工作。

      網上經辦再加力

      推動“網路”變“主路”,指導尚未實現網上申領的126個城市力爭在6月底之前全部實現網上經辦。

      主動服務再升級

      推廣無形認證、容缺辦理、綠色通道等好做法,系統篩查符合條件企業,千方百計提供申報便利,主動挖潛、主動對接、主動跟進,早一點讓企業享受到穩崗返還資金,早一點感受黨和政府的關心支持,早一點渡過難關。

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      分享到: 編輯:孔維妮

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